sejournal.io

Компания Block запустила бесплатную платформу с открытым исходным кодом под названием Buzz. Она представляет собой единое рабочее пространство для людей и ИИ-агентов. Об этом объявил глава финтех-компании Джек Дорси.

Сервис работает на базе открытого протокола Nostr и объединяет в себе командные чаты, личные сообщения, голосовую связь, обмен файлами, репозитории с кодом и автоматизированные рабочие процессы.

Дорси охарактеризовал Buzz как платформу для команд, состоящих из людей и агентов любого масштаба. Её цель — уменьшить зависимость Block от таких сервисов, как Slack и GitHub. Однако текущая версия является ранней: мобильные приложения ещё не готовы, а некоторые функции для работы с кодом и автоматизации находятся в разработке.

ИИ-агенты получили собственные учётные записи

В Buzz агенты — это не просто чат-боты. Каждый из них имеет отдельную криптографическую идентичность, права доступа и историю своих действий. Агента можно добавить в канал как обычного сотрудника. Он может участвовать в обсуждениях, просматривать историю проекта, работать с репозиториями, проверять код и запускать разрешённые автоматические процессы. Все действия, такие как сообщения, реакции и результаты процессов, подписываются, что позволяет чётко разграничить, что сделано человеком, а что — агентом.

Права доступа для агентов настраиваются гибко. Например, можно разрешить агенту только читать определённые каналы и проверять код, не давая доступа ко всему рабочему пространству или внутренней инфраструктуре компании. Платформа не привязана к одной языковой модели и поддерживает Claude Code от Anthropic, Codex от OpenAI, а также собственный фреймворк Block — goose. Для подключения агентов используется открытый протокол ACP.

Одно рабочее пространство зависит от одного реле

Несмотря на заявленную децентрализацию, у Buzz есть ограничение. В текущей архитектуре каждое рабочее пространство привязано к одному реле, которое является единственным источником достоверной информации о состоянии системы. Через него обрабатываются все сообщения, права доступа, репозитории и история. Таким образом, децентрализация в основном касается владения ключами и возможности выбора оператора. Внутренняя инфраструктура отдельного пространства остаётся централизованной вокруг выбранного реле.

Один оператор может обслуживать несколько сообществ, и их данные должны храниться раздельно. При самостоятельном развёртывании организация полностью контролирует сервер, а пользователи управляемой версии зависят от инфраструктуры Block.

Некоторые возможности пока в разработке

В репозитории Buzz прямо указано, что это незавершённый продукт. Платформа доступна в виде десктопного приложения для macOS, Windows и Linux. Последняя версия на момент анонса — 0.4.22. Уже работают каналы, обсуждения, личные сообщения, поиск, общий журнал событий, обмен файлами, Git-репозитории и автоматизация. Мобильные приложения для iOS и Android пока недоступны.

Ранее, в январе 2025 года, Block представила фреймворк goose для создания ИИ-агентов. Buzz призван объединить таких агентов с сотрудниками, кодом и рабочими процессами в одной среде. Компания не раскрыла количество внутренних пользователей платформы.

В феврале 2026 года стало известно о планах Block сократить до 10% персонала. Позже Дорси объявил об увольнении почти 4000 сотрудников, связав это с переходом на более компактную и ориентированную на ИИ структуру. После этого заявления акции компании выросли более чем на 20% на постмаркете. В марте Block вернула часть уволенных сотрудников, заявив, что люди продолжат принимать ключевые решения.

В июне Block внедрила ИИ-инструмент Builderbot, который уже создаёт около 15% всего кода компании. А в июле 2025 года Дорси представил бета-версию децентрализованного мессенджера Bitchat, работающего через Bluetooth без интернета.

Компания Block, основанная Джеком Дорси, запустила ИИ-инструмент Builderbot для автоматизации разработки. Система уже пишет около 15% всего кода компании.

Builderbot — это оркестратор ИИ-агентов, интегрированный в Slack. Разработчик отмечает бота и описывает задачу, после чего инструмент сам находит ошибки, предлагает исправления или создаёт новые функции.

В отличие от обычных помощников, Builderbot имеет доступ ко всей кодовой базе Block. Это позволяет инженеру из команды Cash App вносить правки в сервисы Square, с которыми он раньше не работал. Бот автоматически берёт задачи из Jira, создаёт ветки в репозитории, пишет код и оформляет Pull Request.

По данным компании, Builderbot выполняет более 200 000 операций в день и еженедельно закрывает около 1500 запросов на слияние кода.

«То, что раньше занимало месяцы, теперь занимает дни. Бот берёт на себя рутину и настройку среды, позволяя инженерам сосредоточиться на решении сложных задач», — заявил глава отдела ИИ-возможностей Block Брэд Аксен.

В Block подчеркнули, что инструмент работает только с исходным кодом и конфигурациями систем. Он не имеет доступа к данным клиентов или платёжной информации.

Builderbot построен на базе goose — фреймворка с открытым исходным кодом, который Block передала организации Agentic AI Foundation. При разработке компания также сотрудничала с Anthropic над созданием протокола Model Context Protocol (MCP).

В компании считают, что переход от написания кода с помощью ИИ к «нативным» инженерным процессам на базе нейросетей станет главным трендом в IT-индустрии.

Напомним, в июне журналисты TechCrunch назвали искусственный интеллект оправданием для увольнений.

Вот перефразированная версия новости на русском языке:

Strategy замедляет темпы покупки биткоинов

С 20 по 26 апреля компания Strategy приобрела 3273 BTC на сумму $255 млн. Средняя цена покупки составила $77 906 за монету. Это значительно меньше, чем неделей ранее, когда фирма Майкла Сэйлора купила 34 164 BTC за $2,54 млрд — крупнейшую сделку за неделю с ноября 2024 года.

Для финансирования покупки компания продала 1,4 млн акций MSTR. На данный момент под управлением Strategy находится 818 334 BTC (около $63,7 млрд), купленных в среднем по $75 537. Это составляет 3,9% от общего объема биткоинов и при текущем курсе дает «бумажную» прибыль около $1,9 млрд.

На момент написания новости биткоин торгуется около $76 600, снизившись за сутки на 1,6%.

Strive вошла в топ-10 держателей биткоина

Биткоин-казначейство Strive приобрело 789 BTC за $61,4 млн (средняя цена $77 890). Теперь компания владеет 14 557 BTC (~$1,3 млрд) и занимает девятое место среди крупнейших публичных держателей первой криптовалюты, обогнав Hut 8, CleanSpark и Tesla.

Как и Strategy, Strive финансирует покупки через продажу привилегированных акций SATA. В сентябре прошлого года компания поглотила Semler Scientific для укрепления своих резервов.

Block раскрыла данные о биткоин-резервах

Финтех-компания Джека Дорси Block сообщила о владении 28 355 BTC (~$2,2 млрд). Из них 19 537 BTC (~$1,5 млрд) хранятся от имени клиентов, а 8997 BTC (~$692 млн) — в корпоративном казначействе. Block занимает 14-е место среди крупнейших публичных держателей биткоина.

BitMine приближается к 5% предложения Ethereum

За прошлую неделю BitMine купила 101 901 ETH ($241,1 млн) по средней цене $2369. Это крупнейшая сделка компании с декабря 2025 года. Общий резерв фирмы превысил 5 млн ETH ($10 млрд), что составляет 4,21% от всего предложения Ethereum. BitMine стремится довести этот показатель до 5%.

Компания также внесла в стейкинг 3,7 млн ETH ($8,8 млрд) и постепенно переходит на собственную платформу для блокировки активов MAVAN.

Напомним, что с 20 по 24 апреля криптоинвестиционные продукты привлекли $1,2 млрд.

Корпорация Oracle начала массовые увольнения сотрудников по всему миру. Это происходит на фоне падения стоимости акций компании и крупных инвестиций в инфраструктуру для искусственного интеллекта.

По данным CNBC и Business Insider, сокращения затронули тысячи работников из различных подразделений, включая Oracle Health, Sales, Cloud, Customer Success и NetSuite. Точное число уволенных не называется. В уведомлениях сотрудникам сообщается, что их должности упраздняются в рамках организационной трансформации.

Основной бизнес Oracle сталкивается с растущей конкуренцией, особенно со стороны генеративного ИИ. Инвесторов также беспокоит увеличение долга и снижение денежных потоков. Акции компании с начала года упали на 25%.

Для финансирования своих амбициозных ИИ-проектов, включая крупную сделку с OpenAI, Oracle активно привлекала заёмные средства. Аналитики полагают, что масштабные увольнения (по некоторым оценкам, 20-30 тысяч человек) могут значительно улучшить её финансовые показатели. Руководство компании уверено, что инвестиции в ИИ со временем окупятся, ссылаясь на огромный спрос на вычислительные мощности.

Эта ситуация в Oracle является частью более широкого тренда в технологической индустрии. Например, гендиректор Block Джек Дорси недавно представил радикальное видение будущего компаний, где ИИ заменит менеджеров среднего звена, ускорив процессы принятия решений. Он предлагает строить организации не как традиционные иерархии, а как распределённые интеллектуальные системы («мини-AGI»). При этом Дорси подчёркивает, что ключевые бизнес- и этические решения по-прежнему должны оставаться за людьми.

Ранее о сокращениях штата из-за внедрения ИИ также объявляли другие компании, включая Crypto.com.

Новость о сокращениях в криптоиндустрии и переходе на ИИ

Algorand Foundation сокращает штат на 25%
Некоммерческая организация Algorand Foundation, занимающаяся развитием одноименного блокчейна, объявила об увольнении четверти сотрудников. Решение объясняется неопределенной макроэкономической ситуацией и общим спадом на крипторынке. В фонде заявили, что приводят ресурсы в соответствие с долгосрочными целями протокола, но их миссия по развитию экосистемы остается неизменной.

На фоне этой новости цена нативного токена ALGO упала на 3.6% до $0.08. Резервы фонда, согласно отчетности, составляют около $38 млн в фиатных деньгах и 1.1 млн ALGO.

Crypto.com увольняет сотрудников ради внедрения ИИ
Криптобиржа Crypto.com сократила около 180 сотрудников (12% штата). По словам гендиректора Криса Марсалека, главная причина — масштабное внедрение искусственного интеллекта во все бизнес-процессы. Он заявил, что компании, которые не сделают такой переход немедленно, обречены на провал, а отстающие останутся позади. Уволены были те, чьи роли «не адаптируются» к новой стратегии.

Block Джека Дорси: массовые увольнения и странное возвращение
В конце февраля компания Block (бывшая Square) Джека Дорси уволила около 4000 человек, также объяснив это стратегией перехода на ИИ. Однако уже в начале марта фирма начала возвращать часть сотрудников. Некоторым, как инженеру-дизайнеру Эндрю Гарварду, сообщили, что увольнение было «технической ошибкой». Другие, как техлид Ричард Гессе, смогли убедить руководство в необходимости части команды для критически важных проектов.

Бывшие сотрудники в беседе с The Guardian усомнились, что ИИ сможет полноценно заменить людей, и предположили, что шаг Дорси мог быть попыткой вернуть доверие инвесторов на фоне падения акций компании более чем на 25% за полгода.

Контекст: волна сокращений в отрасли
Ранее в марте о сокращениях также объявили:
* OP Labs (компания behind Optimism), уволившая 20 человек для ускорения процессов.
* Аналитическая платформа Messari, сообщившая о смене CEO и волне увольнений.

Финтех-компания Block Джека Дорси (Cash App, Square, Afterpay) планирует сократить до 10% сотрудников в рамках масштабной реструктуризации. Увольнения затронут различные подразделения по итогам ежегодной оценки, которая завершится в конце февраля. Это уже третья волна сокращений за два года.

Компания продолжает интеграцию Cash App и Square и сместила фокус на майнинг биткоина, закрыв децентрализованное подразделение TBD и сократив инвестиции в Tidal. При этом Block развивает ИИ-сервис Goose и представила трёхлетний план роста с целевой валовой прибылью почти $12 млрд в 2026 году.

Финансовые результаты Block неоднозначны: выручка и прибыль в третьем квартале не достигли прогнозов, что привело к падению акций. За год бумаги компании подешевели примерно на 37%.

Сокращения в Block происходят на фоне рекордной волны увольнений в США. В то же время компания-эмитент стейблкоина USDT Tether, наоборот, расширяется, планируя нанять 150 новых сотрудников и активно инвестируя в различные сектора — от технологий и сельского хозяйства до футбольного клуба «Ювентус».