sejournal.io

Компания Block запустила бесплатную платформу с открытым исходным кодом под названием Buzz. Она представляет собой единое рабочее пространство для людей и ИИ-агентов. Об этом объявил глава финтех-компании Джек Дорси.

Сервис работает на базе открытого протокола Nostr и объединяет в себе командные чаты, личные сообщения, голосовую связь, обмен файлами, репозитории с кодом и автоматизированные рабочие процессы.

Дорси охарактеризовал Buzz как платформу для команд, состоящих из людей и агентов любого масштаба. Её цель — уменьшить зависимость Block от таких сервисов, как Slack и GitHub. Однако текущая версия является ранней: мобильные приложения ещё не готовы, а некоторые функции для работы с кодом и автоматизации находятся в разработке.

ИИ-агенты получили собственные учётные записи

В Buzz агенты — это не просто чат-боты. Каждый из них имеет отдельную криптографическую идентичность, права доступа и историю своих действий. Агента можно добавить в канал как обычного сотрудника. Он может участвовать в обсуждениях, просматривать историю проекта, работать с репозиториями, проверять код и запускать разрешённые автоматические процессы. Все действия, такие как сообщения, реакции и результаты процессов, подписываются, что позволяет чётко разграничить, что сделано человеком, а что — агентом.

Права доступа для агентов настраиваются гибко. Например, можно разрешить агенту только читать определённые каналы и проверять код, не давая доступа ко всему рабочему пространству или внутренней инфраструктуре компании. Платформа не привязана к одной языковой модели и поддерживает Claude Code от Anthropic, Codex от OpenAI, а также собственный фреймворк Block — goose. Для подключения агентов используется открытый протокол ACP.

Одно рабочее пространство зависит от одного реле

Несмотря на заявленную децентрализацию, у Buzz есть ограничение. В текущей архитектуре каждое рабочее пространство привязано к одному реле, которое является единственным источником достоверной информации о состоянии системы. Через него обрабатываются все сообщения, права доступа, репозитории и история. Таким образом, децентрализация в основном касается владения ключами и возможности выбора оператора. Внутренняя инфраструктура отдельного пространства остаётся централизованной вокруг выбранного реле.

Один оператор может обслуживать несколько сообществ, и их данные должны храниться раздельно. При самостоятельном развёртывании организация полностью контролирует сервер, а пользователи управляемой версии зависят от инфраструктуры Block.

Некоторые возможности пока в разработке

В репозитории Buzz прямо указано, что это незавершённый продукт. Платформа доступна в виде десктопного приложения для macOS, Windows и Linux. Последняя версия на момент анонса — 0.4.22. Уже работают каналы, обсуждения, личные сообщения, поиск, общий журнал событий, обмен файлами, Git-репозитории и автоматизация. Мобильные приложения для iOS и Android пока недоступны.

Ранее, в январе 2025 года, Block представила фреймворк goose для создания ИИ-агентов. Buzz призван объединить таких агентов с сотрудниками, кодом и рабочими процессами в одной среде. Компания не раскрыла количество внутренних пользователей платформы.

В феврале 2026 года стало известно о планах Block сократить до 10% персонала. Позже Дорси объявил об увольнении почти 4000 сотрудников, связав это с переходом на более компактную и ориентированную на ИИ структуру. После этого заявления акции компании выросли более чем на 20% на постмаркете. В марте Block вернула часть уволенных сотрудников, заявив, что люди продолжат принимать ключевые решения.

В июне Block внедрила ИИ-инструмент Builderbot, который уже создаёт около 15% всего кода компании. А в июле 2025 года Дорси представил бета-версию децентрализованного мессенджера Bitchat, работающего через Bluetooth без интернета.

Корпорация Oracle начала массовые увольнения сотрудников по всему миру. Это происходит на фоне падения стоимости акций компании и крупных инвестиций в инфраструктуру для искусственного интеллекта.

По данным CNBC и Business Insider, сокращения затронули тысячи работников из различных подразделений, включая Oracle Health, Sales, Cloud, Customer Success и NetSuite. Точное число уволенных не называется. В уведомлениях сотрудникам сообщается, что их должности упраздняются в рамках организационной трансформации.

Основной бизнес Oracle сталкивается с растущей конкуренцией, особенно со стороны генеративного ИИ. Инвесторов также беспокоит увеличение долга и снижение денежных потоков. Акции компании с начала года упали на 25%.

Для финансирования своих амбициозных ИИ-проектов, включая крупную сделку с OpenAI, Oracle активно привлекала заёмные средства. Аналитики полагают, что масштабные увольнения (по некоторым оценкам, 20-30 тысяч человек) могут значительно улучшить её финансовые показатели. Руководство компании уверено, что инвестиции в ИИ со временем окупятся, ссылаясь на огромный спрос на вычислительные мощности.

Эта ситуация в Oracle является частью более широкого тренда в технологической индустрии. Например, гендиректор Block Джек Дорси недавно представил радикальное видение будущего компаний, где ИИ заменит менеджеров среднего звена, ускорив процессы принятия решений. Он предлагает строить организации не как традиционные иерархии, а как распределённые интеллектуальные системы («мини-AGI»). При этом Дорси подчёркивает, что ключевые бизнес- и этические решения по-прежнему должны оставаться за людьми.

Ранее о сокращениях штата из-за внедрения ИИ также объявляли другие компании, включая Crypto.com.

Финтех-компания Block Джека Дорси (Cash App, Square, Afterpay) планирует сократить до 10% сотрудников в рамках масштабной реструктуризации. Увольнения затронут различные подразделения по итогам ежегодной оценки, которая завершится в конце февраля. Это уже третья волна сокращений за два года.

Компания продолжает интеграцию Cash App и Square и сместила фокус на майнинг биткоина, закрыв децентрализованное подразделение TBD и сократив инвестиции в Tidal. При этом Block развивает ИИ-сервис Goose и представила трёхлетний план роста с целевой валовой прибылью почти $12 млрд в 2026 году.

Финансовые результаты Block неоднозначны: выручка и прибыль в третьем квартале не достигли прогнозов, что привело к падению акций. За год бумаги компании подешевели примерно на 37%.

Сокращения в Block происходят на фоне рекордной волны увольнений в США. В то же время компания-эмитент стейблкоина USDT Tether, наоборот, расширяется, планируя нанять 150 новых сотрудников и активно инвестируя в различные сектора — от технологий и сельского хозяйства до футбольного клуба «Ювентус».