Вот перефразированная новость на русском языке:
Австралийский департамент занятости и трудовых отношений выпустил первый национальный доклад о том, как искусственный интеллект влияет на рынок труда. Ведомство не обнаружило массовых увольнений из-за ИИ, но отметило, что в сферах, наиболее подверженных автоматизации, рост занятости замедлился.
Согласно отчету, с ноября 2022 года по февраль 2026 года в пятой части профессий, сильнее всего подверженных влиянию генеративного ИИ, занятость выросла на 5,6%. В то же время в группах, которые технология затронула меньше всего, рост составил 9,5%. Исследователи назвали это ранним и умеренным сигналом, а не доказательством масштабной потери рабочих мест.
Модель департамента показывает, что для профессий с уровнем подверженности ИИ на одно стандартное отклонение выше среднего, занятость к февралю 2026 года оказалась примерно на 2% ниже, чем можно было бы ожидать, если бы тренды до появления ChatGPT сохранились.
При этом результаты зависят от методологии. Отрицательная связь между подверженностью ИИ и ростом занятости перестает быть статистически значимой при использовании двух других показателей воздействия, а также если исключить из модели период пандемии COVID-19.
Кто в зоне риска
Наиболее уязвимыми к автоматизации названы рутинные когнитивные профессии: офисные работники, операторы ввода данных, администраторы, бухгалтеры, специалисты по рекламе и маркетингу, а также программисты.
Меньше всего ИИ угрожает профессиям, связанным с физическим трудом и уходом за людьми: сиделкам, электрикам, водителям грузовиков, уборщикам, плотникам, сантехникам и садовникам.
Издание The Guardian обратило внимание на гендерный и образовательный разрыв. В наиболее уязвимых профессиях мужчины составляют 43,7% работников, тогда как в наименее уязвимой группе — 69,5%. Доля работников с дипломом бакалавра или выше в группе высокого риска достигает 43,7% против 14,9% среди наименее подверженных профессий.
Авторы доклада пояснили, что риск связан с тем, что эти группы чаще заняты в сферах, где задачи легче автоматизировать с помощью генеративных моделей.
Доклад также зафиксировал сдвиг в привычном понимании автоматизации. Раньше главным риском считалась замена ручного и рутинного труда. Однако сейчас генеративный ИИ сильнее затрагивает офисные и интеллектуальные задачи: написание текстов, обработку данных, подготовку документов, общение с клиентами и программирование.
При этом ситуация не сводится к простому вытеснению «белых воротничков». Некоторые профессии с высокой подверженностью ИИ продолжают расти. Например, число занятых в категории «Разработчики ПО и приложений» в Австралии к февралю 2026 года достигло 199 000 человек — на 25% больше, чем в ноябре 2022 года.
Авторы также не нашли ухудшения положения выпускников учебных заведений. В докладе говорится, что рынок труда для них остается стабильным: безработица среди молодежи с высшим образованием низкая, а доля выпускников, работающих на позициях, обычно требующих диплома, выросла. Это отличает Австралию от некоторых исследований по США, где молодые специалисты в профессиях с высокой подверженностью ИИ считаются потенциальной первой группой риска.
Массового потрясения пока нет
По данным доклада, в феврале 2026 года уровень безработицы в Австралии составлял 4,2% — ниже любого значения за десятилетие до пандемии. Доля занятых в населении достигла 64%, что выше среднего допандемийного уровня. Авторы также не заметили ускоренного перераспределения работников между профессиями.
Более заметные сигналы появились в группе профессий с высокой подверженностью ИИ. Там медленнее росли занятость, отработанные часы и количество вакансий. Уровень безработицы в этой категории вырос сильнее, чем в других группах. Однако в докладе подчеркивается, что многие рутинные когнитивные профессии сокращались как доля занятости еще до появления ChatGPT. Поэтому текущая слабость может объясняться не только ИИ, но и прежними структурными трендами, постпандемийной перестройкой рынка труда и макроэкономическими факторами.
В докладе приводится широкий диапазон прогнозов о влиянии ИИ на рынок труда. В качестве одной из крайних оценок авторы цитируют главу Anthropic Дарио Амодеи, который ранее заявлял, что ИИ может уничтожить до половины рабочих мест начального уровня среди «белых воротничков» и поднять безработицу до 10–20% в течение одного-пяти лет.
В The Guardian отметили, что доклад вышел на фоне подготовки новых шагов правительства Энтони Албаниза по регулированию ИИ. По данным издания, власти Австралии в ближайшее время должны представить обновленный подход к управлению технологией, включая вопросы безопасности, экономики, авторского права и доверия к системам.
В июле министр занятости и трудовых отношений страны Аманда Ришворт заявила, что правительство намерено использовать ИИ для создания «хороших рабочих мест, а не для угрозы им».
«Мы продолжим следить за тем, чтобы австралийцы получали поддержку в этих изменениях — через навыки, обучение и карьерные траектории, необходимые для адаптации и получения выгоды», — подчеркнула она.
Департамент занятости и трудовых отношений планирует продолжать ежеквартальный мониторинг рынка труда. Однако следующее обновление возможно только в конце 2026 года из-за перехода статистической службы на новую классификацию профессий.
Напомним, в феврале компания Block сократила более 4000 сотрудников, уменьшив штат с более чем 10 000 до менее 6000 человек. Глава финтех-компании Джек Дорси заявил, что ИИ-инструменты меняют принципы создания и управления организацией. Однако позднее он признал, что фирма избыточно наняла людей в период пандемии.
В том же месяце CEO OpenAI Сэм Альтман обвинил крупные компании в использовании ИИ как предлога для увольнений. По его мнению, со временем влияние автоматизации на рынок труда будет только расти.
В мае Народный суд средней инстанции города Ханчжоу постановил, что компании не имеют права увольнять сотрудников исключительно из-за замены их ИИ.
